Werte, die wir leben.
Wir sind herzlich, verlässlich, souverän, ambitioniert und handeln gemeinschaftlich. Das hilft uns im Alltag gemeinsam nach vorne zu schauen und einzigartige Reiseerlebnisse zu schaffen. Werde auch du Teil davon.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Ein herzlicher Platz zum Arbeiten. Und Wohlfühlen.
Individualität schätzen wir. Daher machen wir bei unseren Kolleg:innen keine Unterschiede. Wir verwenden im Arbeitsalltag die Pronomen deiner Wahl, setzen uns für die LGBTIQ Community ein und unterstützen mit unseren Programmen die berufliche Weiterentwicklung von Frauen, um die Chancengleichheit im Management zu fördern. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass unser Umfeld noch inklusiver wird, und legen großen Wert auf deine Ideen. Denn bei uns soll sich jede:r verwirklichen können
Mit uns gemeinschaftlich handeln. Und die Welt ein bisschen besser machen.
Wir wollen die Welt nicht nur bereisen, sondern auch Verantwortung für sie tragen. Deswegen beteiligen wir uns an ausgewählten Projekten. Ob unser Help Alliance Projekt innerhalb der Lufthansa Group, unser Engagement für Jugendliche beim SINDBAD Mentoring-Programm oder unsere weiteren Initiativen: Entdecke ein gemeinnütziges Projekt, dass dich inspiriert und lass uns gemeinschaftlich handeln.
Wir investieren in das Fliegen der Zukunft.
Als Airline tragen wir eine große Verantwortung und wollen unser Business nachhaltiger gestalten. Wir wollen Teil der Lösung sein und haben uns ambitionierte Ziele zur Reduktion unseres ökologischen Fußabdruckes gesetzt. Durch Maßnahmen zur Reduktion von CO₂-Emissionen sowie Kompensationsmaßnahmen streben wir eine neutrale CO₂-Bilanz bis 2050 an. Was wir dafür brauchen? Innovationsgeist und verlässliche Menschen wie dich, um gemeinsam abzuheben.
Willkommen an Bord – Willkommen im Team
Wir verbinden Menschen von Anfang an.
Unsere Austrian Onboarding Journey macht aus dem ersten „Servus“ ein echtes Willkommen. Hier wirst du nicht nur in den Job eingeführt, sondern in eine Kultur, die von Zusammenhalt, Gastfreundschaft und echtem Teamgeist lebt. In vier Formaten begleiten wir unsere neuen Mitarbeiter:innen über sechs Monate hinweg – unabhängig von Bereich oder Funktion. Vom ersten virtuellen „Servus“ über persönliche Willkommensmomente bis hin zu echten Begegnungen: Hier geht es ums Ankommen, Mitgestalten und Dazugehören. Denn bei Austrian steht das Miteinander im Mittelpunkt und du bist von Anfang an ein Teil davon.